Es ist halt wie in allen Unternehmen:
Talente zu erkennen, sie zu entwickeln und ihnen eine belastbare Perspektive für die Zukunft zu vermitteln, ist qualitativ ein Kernpunkt.
Die alternative Strategie besteht im günstigen Einkauf, der kurz- bis mittelfristigen Entwicklung und dem gewinnträchtigen Verkauf.
Wir sind in beiden Feldern / Ansätzen nicht da, wo wir sein sollten.