Ich habe in Großkonzernen und Start up`s gearbeitet. ....
Nicht jeder Verbesserungsvorschlag ist ein "Anpissen" des Vereins oder Vorgesetzten. Gerade konstruktive Kritik von Mitarbeitern sollte immer für Verbesserungen genutzt werden.
Ich weiß jetzt nicht, ob du auch in unserem Verein gearbeitet hast und ob du die Arbeitsweise von Mrosko, Munack und Hofschneider bewerten kannst.
Ich kann es nicht und halte mich deshalb aus Spekulationen und Vorschlägen raus.
Der Erfolg der vergangenen Jahre zeigt aus meiner Sicht, dass Vieles richtig gemacht wurde.
Ich vertraue deshalb unseren Verantwortlichen und auch ihrer Fähigkeit, falls es Fehler gab, diese auch intern zu korrigieren.