Wenn ich Neven Subotic wäre, hätte ich es mir verkniffen, mich in internen Diskussionen meines neuen Arbeitgebers zu Wort zu melden, für den ich noch kein einziges Punktspiel bestritten habe.
Die Entwicklung des modernen Fußball's mit der Rübenbrause als bisherigem "Highlight" ist mit Sicherheit alles, nur keine interne Sache. Und Neven hat halt eine Haltung dazu. Diese hat er geäußert und die bevorstehende Aktion eines Teils der Fans dahingehend als von ihm nachzuvollziehen eingeordnet. Zum Glück ist Neven ein mündiger Mensch und muss nicht darüber nachdenken, was er tun würde, wenn Du er wärst.
Wieder einmal ein glänzender Beitrag von dir!
Scheinbar erkennst du nicht, dass es mir hier mehr um eine gewisse Art und Weise geht, und nicht um den eigentlichen Inhalt bzw. das Thema.
Vielleicht bin ich altmodisch in meiner Überzeugung, wenn ich von einem neuen Angestellten erwarte, sich zunächst auf seine Arbeit zu konzentrieren.
Und diese ist in seine Berufsgruppe das Fussballspielen!
Damit nimmt ihn keiner seine eigene Haltung zum Thema xy, oder untersagt ihm diese zu äußern.
Jedoch vor dem ersten Hammerschlag "große Reden" schwingen, kommt bei mir nicht so gut an. Und ich kann dir versichern, dass sich diese Maxime in meinen nun 35 Arbeitsjahren als universell herausgestellt hat....und dies berufsgruppenübergreifend!
Soll heißen, dass ich das als allgemein übliche Auffassung erlebe.
Meine Kritik würde genauso ausfallen, wenn er die gleiche Meinung wie ich vertreten würde!
Er wurde sicher als Führungsspieler verpflichtet, der auch verbal vorangeht, jedoch in erster Linie auf dem Platz (Arbeitsplatz)!
Da hat er noch nicht geliefert/ liefern können.
Da würde es ihm besser zu Gesicht stehen, nicht als erste "Amtshandlung" sich in eine interne Kontroverse einzumischen.
Das ist der große Unterschied zu Spielern wie "Rafa" und "Polti"!
a.L. : 1-0
