Sieh es mal von der Seite: wenn dieser Weg von uns oft gegangen wird, ist es zwar schmerzlich aber es zeigt vielen jungen Talenten; hej, (bei) UNION kann ich mich entwickeln und als Sprungbrett nutzen. Das wissen natürlich auch unsere Verantwortlichen, die die Verträge sicher nach diesem Muster gestalten. Also in der Laufzeit moderat, was die Gehaltsvorstellungen der Spieler angeht, und am Ende eine Rendite.
Das hat den Vorteil, dass die Fixkosten "gering" bleiben, was z.B. in der Coronazeit ein Vorteil war.