Was denkste was den Mitarbeitern in Köln durch den Kopp geht
In Köln gibts janz andere Probleme
zur lage
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Warum bringst du hier Unwarheiten in deinem Beitrag? Sven Michel wollte Union verlassen, weil er warscheinlich keine Chance sah auf Startelfeinsätze. Er war bei uns der Joker der in der Zweiten Halbzeit neue Impulse setzen sollte. Das hat er erfolgreich auch gemacht. Er wollte aber mehr. Er wurde nicht aussortiert!
Jetzt in Augsburg ist er auch nur Joker und wird eingewechselt Mehr sehen die Trainer dort auch nicht.
Ich mochte Sven Michel. Er hat immer Schwung ins Spiel gebracht und auch Tore erzielt. Das Tor des Monats mit Kevin Behrens bleibt unvergessen.
Aber,.... mir fällt auf das viele Fans die eigenen Vorstellungen der Profispieler völlig unterschätzen. Die decken sich nur ganz selten mit Gedanken der Fans.
Hans Meier, damals Trainer bei Union hat das bei einem Fantreffen vor vielen Jahren schon erklärt. Die Spieler sind Angestellte des Vereins mit mehr oder weniger Bindung. Getragen wird der Verein von seinen Mitgliedern und den Fans!
Barolf
Lieber Barolf, ich werde Dir nicht widersprechen, finde allerdings "Unwahrheit" eine völlig überzogende Beurteilung. Es mag sein, dass Du die (absolute) Wahrheit bezüglich des Wechsels von Sven Michel kennst, allerdings glaube ich nicht, dass es eine solche überhaupt gibt, weil da doch soviele Zwischentöne und Emotionen eine Rolle gespielt haben dürften. Ich denke, dass Michel nicht einmal mehr eine Perspektive als Einwechsler gesehen hat und auch befürchten musste, im Championsleaguekader nicht berücksichtigt zu werden. Es fällt mir schwer, zu glauben, dass Michel die Perspektive erneut europäisch Tore zu schießen oder vom Platz gestellt zu werden gegen den Konkurrenzkampf in Augsburg getauscht hätte. Deshalb vermute ich, er fühlte sich bei uns verdrängt. Aber ja, ich weiß es nicht und damit dürfte ich in der selben Situation sehen, wie die übergroße Mehrheit der Forumsteilnehmer...
genau so sehe ich das auch, er wollte gehen hat so ein gewisses Etwas................
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Jeder Verein der auf soliden Füßen steht,brauch keine Mitarbeiter entlassen.
Wir haben weit über 70Mio Verbindlichkeiten, die Einnahmen dürften in Liga 2 nicht mal die Hälfte betragen wie in Liga 1, bisschen mehr als 1 Drittel halte ich für realistisch (Wegfall der internationalen Vermarktungskohle bis auf paar Hunderttausend die es in Liga 2 gibt, ca 2 Drittel weniger TV-Geld, weniger Sponsorengelder und die Logen dürften in Liga 2 auch nicht so teuer an den Mann zu bringen sein wie in Liga 1).
Solide sieht irgendwie anders aus.
Aber Recht haste, wenn man sieht wie viel die Spieler in Liga 2 dann trotzdem noch "verdienen" ist der Posten für die Mitarbeiter eigentlich der Letzte an dem man sparen sollte.
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Jeder Verein der auf soliden Füßen steht,brauch keine Mitarbeiter entlassen.
Wir haben weit über 70Mio Verbindlichkeiten, die Einnahmen dürften in Liga 2 nicht mal die Hälfte betragen wie in Liga 1, bisschen mehr als 1 Drittel halte ich für realistisch (Wegfall der internationalen Vermarktungskohle bis auf paar Hunderttausend die es in Liga 2 gibt, ca 2 Drittel weniger TV-Geld, weniger Sponsorengelder und die Logen dürften in Liga 2 auch nicht so teuer an den Mann zu bringen sein wie in Liga 1).
Solide sieht irgendwie anders aus.
Aber Recht haste, wenn man sieht wie viel die Spieler in Liga 2 dann trotzdem noch "verdienen" ist der Posten für die Mitarbeiter eigentlich der Letzte an dem man sparen sollte.
Mal mal nicht den Teufel an die Wand, im Gegensatz zu anderen (Schalke, Hertha) die abgestiegen sind sehen unsere Personalkosten noch ziemlich gut aus, besonders ausserhalb des Sportlichen Bereichs, und die haben den Abstieg auch überlebt.
