die Tante ausm Westen.... ;-)

Zitat von MalerMario

Sonny, so ist das wenn ``Influencer`` keine Hintergrundinfos haben.

Dann ist aber vordergründiges Geschwätz deinerseits auch keine vertiefende Information...

Da ist wohl dem einen oder anderen der Eierlikör nicht so recht bekommen. Jetzt mal wieder gentlemenlike, meine Herren!

Eisern

"Meinungsfreiheit", "Grundgesetz"... laut einigen Beiträgen hier sollte der Herr wohl sofort das Bundesverfassungsgericht anrufen.
Da der vermeintlich Geschädigte allerdings selbst die Entscheidung des Vereines akzeptiert hat und Teile seiner Äußerungen bedauert, wird wohl kein Gericht mit dieser eindeutigen Sachlage unnötig beschäftigt werden.

Auch unser Verein hätte die Sache geprüft und, sofern die Prüfung nicht ein ganz anderes Bild als die deutschen Presseartikel ergeben hätte, ebenso gehandelt. Und das nicht nur zu Recht, sondern auch in Verpflichtung der Satzung gegenüber. Diese hat nämlich, zum Glück für einige hier, bei Vereinsmitarbeitern eine deutlich höhere Gewichtung als bei einfachen passiven Mitgliedern.

Zitat von honi

"Meinungsfreiheit", "Grundgesetz"... laut einigen Beiträgen hier sollte der Herr wohl sofort das Bundesverfassungsgericht anrufen.
Da der vermeintlich Geschädigte allerdings selbst die Entscheidung des Vereines akzeptiert hat und Teile seiner Äußerungen bedauert, wird wohl kein Gericht mit dieser eindeutigen Sachlage unnötig beschäftigt werden.

Auch unser Verein hätte die Sache geprüft und, sofern die Prüfung nicht ein ganz anderes Bild als die deutschen Presseartikel ergeben hätte, ebenso gehandelt. Und das nicht nur zu Recht, sondern auch in Verpflichtung der Satzung gegenüber. Diese hat nämlich, zum Glück für einige hier, bei Vereinsmitarbeitern eine deutlich höhere Gewichtung als bei einfachen passiven Mitgliedern.

Der Herr wird das Arbeitsgericht anrufen , wenn der Verein sich stur stellt, das reicht. Er wird dort obsiegen, da ihn der Vergleich mehr bringt als er jemals erwarten konnte.

Ach ja , unser Verein hat damals schon geprüft...ach nein er wurde geprüft und hatte abzunicken, was woanders entschieden wurde gegenüber Spielern unseres Vereins die unbotmäßig waren, d.h. ihre eigene Meinung vertraten auch auf dem Spielfeld.

Zu Recht hätte unser Verein gehandelt , welch großartige Worte !

Ich werde mal rum fragen ob unsere im Verein arbeitende Mitarbeiter im Arbeitsvertrag zu stehen haben, das sich sich Satzungskonform zu halten haben.

Ansonsten, ich nehme mal an das es nicht so ist, ich es von Arbeitsverträgen auch nicht kenne, das Du das Wort Recht nicht richtig interpretieren kannst, sondern auf eine von Dir genehmen moralische Überhöhung führst.

Ansonsten bleibt , Schauze halten , mitschwimmen mit dem Mainstream, keine Meinung haben es sei denn diese ist Satzungsmäßig, gesetzeskonform und von einer undefinierten Mehrheit vorbestimmt und bitte niemals das Wort DDR 2.0 benutzen, im freiesten Lande was es jemals auf deutschen Boden gegeben hat.

Zitat von wassermann

Zitat von honi

"Meinungsfreiheit", "Grundgesetz"... laut einigen Beiträgen hier sollte der Herr wohl sofort das Bundesverfassungsgericht anrufen.
Da der vermeintlich Geschädigte allerdings selbst die Entscheidung des Vereines akzeptiert hat und Teile seiner Äußerungen bedauert, wird wohl kein Gericht mit dieser eindeutigen Sachlage unnötig beschäftigt werden.

Auch unser Verein hätte die Sache geprüft und, sofern die Prüfung nicht ein ganz anderes Bild als die deutschen Presseartikel ergeben hätte, ebenso gehandelt. Und das nicht nur zu Recht, sondern auch in Verpflichtung der Satzung gegenüber. Diese hat nämlich, zum Glück für einige hier, bei Vereinsmitarbeitern eine deutlich höhere Gewichtung als bei einfachen passiven Mitgliedern.

Der Herr wird das Arbeitsgericht anrufen , wenn der Verein sich stur stellt, das reicht. Er wird dort obsiegen, da ihn der Vergleich mehr bringt als er jemals erwarten konnte.

Ach ja , unser Verein hat damals schon geprüft...ach nein er wurde geprüft und hatte abzunicken, was woanders entschieden wurde gegenüber Spielern unseres Vereins die unbotmäßig waren, d.h. ihre eigene Meinung vertraten auch auf dem Spielfeld.

Zu Recht hätte unser Verein gehandelt , welch großartige Worte !

Ich werde mal rum fragen ob unsere im Verein arbeitende Mitarbeiter im Arbeitsvertrag zu stehen haben, das sich sich Satzungskonform zu halten haben.

Ansonsten, ich nehme mal an das es nicht so ist, ich es von Arbeitsverträgen auch nicht kenne, das Du das Wort Recht nicht richtig interpretieren kannst, sondern auf eine von Dir genehmen moralische Überhöhung führst.

Ansonsten bleibt , Schauze halten , mitschwimmen mit dem Mainstream, keine Meinung haben es sei denn diese ist Satzungsmäßig, gesetzeskonform und von einer undefinierten Mehrheit vorbestimmt und bitte niemals das Wort DDR 2.0 benutzen, im freiesten Lande was es jemals auf deutschen Boden gegeben hat.

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Schon mal etwas von Firmenphilosophie für höhere Angestellte gehört???

Sein AV ist mit deinem Einkommen nicht zu vergleichen, obwohl du stets betonst unabhängig und selbst bestimmt zu handeln!!

Zitat von wassermann

Zitat von honi

"Meinungsfreiheit", "Grundgesetz"... laut einigen Beiträgen hier sollte der Herr wohl sofort das Bundesverfassungsgericht anrufen.
Da der vermeintlich Geschädigte allerdings selbst die Entscheidung des Vereines akzeptiert hat und Teile seiner Äußerungen bedauert, wird wohl kein Gericht mit dieser eindeutigen Sachlage unnötig beschäftigt werden.

Auch unser Verein hätte die Sache geprüft und, sofern die Prüfung nicht ein ganz anderes Bild als die deutschen Presseartikel ergeben hätte, ebenso gehandelt. Und das nicht nur zu Recht, sondern auch in Verpflichtung der Satzung gegenüber. Diese hat nämlich, zum Glück für einige hier, bei Vereinsmitarbeitern eine deutlich höhere Gewichtung als bei einfachen passiven Mitgliedern.

Der Herr wird das Arbeitsgericht anrufen , wenn der Verein sich stur stellt, das reicht. Er wird dort obsiegen, da ihn der Vergleich mehr bringt als er jemals erwarten konnte.

Ach ja , unser Verein hat damals schon geprüft...ach nein er wurde geprüft und hatte abzunicken, was woanders entschieden wurde gegenüber Spielern unseres Vereins die unbotmäßig waren, d.h. ihre eigene Meinung vertraten auch auf dem Spielfeld.

Zu Recht hätte unser Verein gehandelt , welch großartige Worte !

Ich werde mal rum fragen ob unsere im Verein arbeitende Mitarbeiter im Arbeitsvertrag zu stehen haben, das sich sich Satzungskonform zu halten haben.

Ansonsten, ich nehme mal an das es nicht so ist, ich es von Arbeitsverträgen auch nicht kenne, das Du das Wort Recht nicht richtig interpretieren kannst, sondern auf eine von Dir genehmen moralische Überhöhung führst.

Ansonsten bleibt , Schauze halten , mitschwimmen mit dem Mainstream, keine Meinung haben es sei denn diese ist Satzungsmäßig, gesetzeskonform und von einer undefinierten Mehrheit vorbestimmt und bitte niemals das Wort DDR 2.0 benutzen, im freiesten Lande was es jemals auf deutschen Boden gegeben hat.

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„mitschwimmen mit dem Mainstream“-

ebendies vollführt er im Land des Interviews.....

In Deutschland hätte er wahrscheinlich eine solche Aussagen nicht getätigt. Er hat vergessen das es in Deutschland Menschen gib die Ungarisch können.

Unabhängig davon stellt er sich gegen die Ansichten seines Arbeitgebers. Wurde er gekündigt oder hat man sich im gegeseitigen Einverständnis getrennt. Da er die Entscheidung akzeptiert hat. Man wird sich vor Gericht oder sogar Aussergerichtlich trennen und es mit Geld versüssen.

Zitat von Willy67

Zitat von wassermann

Der Herr wird das Arbeitsgericht anrufen , wenn der Verein sich stur stellt, das reicht. Er wird dort obsiegen, da ihn der Vergleich mehr bringt als er jemals erwarten konnte.

Ach ja , unser Verein hat damals schon geprüft...ach nein er wurde geprüft und hatte abzunicken, was woanders entschieden wurde gegenüber Spielern unseres Vereins die unbotmäßig waren, d.h. ihre eigene Meinung vertraten auch auf dem Spielfeld.

Zu Recht hätte unser Verein gehandelt , welch großartige Worte !

Ich werde mal rum fragen ob unsere im Verein arbeitende Mitarbeiter im Arbeitsvertrag zu stehen haben, das sich sich Satzungskonform zu halten haben.

Ansonsten, ich nehme mal an das es nicht so ist, ich es von Arbeitsverträgen auch nicht kenne, das Du das Wort Recht nicht richtig interpretieren kannst, sondern auf eine von Dir genehmen moralische Überhöhung führst.

Ansonsten bleibt , Schauze halten , mitschwimmen mit dem Mainstream, keine Meinung haben es sei denn diese ist Satzungsmäßig, gesetzeskonform und von einer undefinierten Mehrheit vorbestimmt und bitte niemals das Wort DDR 2.0 benutzen, im freiesten Lande was es jemals auf deutschen Boden gegeben hat.

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Schon mal etwas von Firmenphilosophie für höhere Angestellte gehört???

Sein AV ist mit deinem Einkommen nicht zu vergleichen, obwohl du stets betonst unabhängig und selbst bestimmt zu handeln!!

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Ja... aber Firmenphilosophie und Hertha ?!?
😂

Zitat von Eiserner Borusse

„mitschwimmen mit dem Mainstream“-

ebendies vollführt er im Land des Interviews.....

Die EU kritisiert Orban wegen Einschränkung der Meinungsfreiheit, dieser Mann hat seine Meinung geäußert und durfte die Freiheit der Meinung in Deutschland erfahren. Man kann seine Meinung teilen oder eben nicht, aber es ist seine Sicht der Dinge, die weder beleidigend noch ehrverletzend ist.

Zitat von dergast

Zitat von Willy67

Schon mal etwas von Firmenphilosophie für höhere Angestellte gehört???

Sein AV ist mit deinem Einkommen nicht zu vergleichen, obwohl du stets betonst unabhängig und selbst bestimmt zu handeln!!

Ja... aber Firmenphilosophie und Hertha ?!?
😂

Philosophie und wassermann???

Kommt mir so vor als wenn Ihr vom Thema abkommt🤔

Zitat von Willy67

Zitat von wassermann

Der Herr wird das Arbeitsgericht anrufen , wenn der Verein sich stur stellt, das reicht. Er wird dort obsiegen, da ihn der Vergleich mehr bringt als er jemals erwarten konnte.

Ach ja , unser Verein hat damals schon geprüft...ach nein er wurde geprüft und hatte abzunicken, was woanders entschieden wurde gegenüber Spielern unseres Vereins die unbotmäßig waren, d.h. ihre eigene Meinung vertraten auch auf dem Spielfeld.

Zu Recht hätte unser Verein gehandelt , welch großartige Worte !

Ich werde mal rum fragen ob unsere im Verein arbeitende Mitarbeiter im Arbeitsvertrag zu stehen haben, das sich sich Satzungskonform zu halten haben.

Ansonsten, ich nehme mal an das es nicht so ist, ich es von Arbeitsverträgen auch nicht kenne, das Du das Wort Recht nicht richtig interpretieren kannst, sondern auf eine von Dir genehmen moralische Überhöhung führst.

Ansonsten bleibt , Schauze halten , mitschwimmen mit dem Mainstream, keine Meinung haben es sei denn diese ist Satzungsmäßig, gesetzeskonform und von einer undefinierten Mehrheit vorbestimmt und bitte niemals das Wort DDR 2.0 benutzen, im freiesten Lande was es jemals auf deutschen Boden gegeben hat.

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Schon mal etwas von Firmenphilosophie für höhere Angestellte gehört???

Sein AV ist mit deinem Einkommen nicht zu vergleichen, obwohl du stets betonst unabhängig und selbst bestimmt zu handeln!!

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Ah ha, ein Torwarttrainer ist ein höherer Angestellter? Mach dich doch hier nicht lächerlich.
Ein „höheren Angestellten „ gibt es nicht. Sondern Leitende Angestellte mit personellen Befugnissen um mal bei deinen ungehobelten Äußerungen zu bleiben und nein die haben nichts mit Einkommen zu tun , sondern mit der Position des Alleinstellungsmerkmals.

Wenn das ein Torwarttrainer ausfüllt stimmt etwas nicht in dem Verein.

Ist natürlich nichts philosophisches eher Arbeitsrechtliches.

Aber Recht spielt ja hier eher eine untergeordnete Rolle wie ich hier sehen kann , wo war das schon mal so ?

Zitat von wassermann

Zitat von Willy67

Schon mal etwas von Firmenphilosophie für höhere Angestellte gehört???

Sein AV ist mit deinem Einkommen nicht zu vergleichen, obwohl du stets betonst unabhängig und selbst bestimmt zu handeln!!

Ah ha, ein Torwarttrainer ist ein höherer Angestellter? Mach dich doch hier nicht lächerlich.
Ein „höheren Angestellten „ gibt es nicht. Sondern Leitende Angestellte mit personellen Befugnissen um mal bei deinen ungehobelten Äußerungen zu bleiben und nein die haben nichts mit Einkommen zu tun , sondern mit der Position des Alleinstellungsmerkmals.

Wenn das ein Torwarttrainer ausfüllt stimmt etwas nicht in dem Verein.

Ist natürlich nichts philosophisches eher Arbeitsrechtliches.

Aber Recht spielt ja hier eher eine untergeordnete Rolle wie ich hier sehen kann , wo war das schon mal so ?

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Mein Vergleich betraf seine und deine Einkommenslage, da bist du garantiert 45%

niedriger...

Ich würde mich als Vater eines schwulen Torwart-Jugendlichen gegen das Training unter ihm entscheiden, trotz seiner Ehrlichkeit....

Nich das der andere Ungar auch noch ne eigene Meinung hat und die öffentlich kundtut😉😎

wassermann:

Also zusammengefasst haben wir unterschiedliche Meinungen was das Ergebnis einer theoretischen Auseinandersetzung vor dem Arbeitsgericht betrifft. Okay.

Ein Punkt muss ich allerdings richtig stellen:

Meinem Beitrag ging weder eine Umfrage voraus, noch wurde diese von irgendeiner Person/ Interessengruppe mit dem mythischen Namen "Mainstream" beauftragt. Mit meinem Beitrag bzw. meinen Beiträgen vertrete ich meine Meinung. Diese bilde ich nach bestem Wissen und Gewissen. Ich garantiere weder für dessen Unfehlbarkeit noch ist diese unveränderbar.

Ich vertrete also nicht die übrigen Menschen, die du mit mir in diese Schublade gesteckt hast. Als (inoffizielle) Kubikelfe ist es übrigens ganz schön eng hier drin mit den ganzen anderen Leuten... wenn eine Schublade droht zu platzen, sollte man vieleicht sein Ordnungssystem überdenken.

(Wobei ich darauf hinweisen möchten, dass meine Beiträge neben Meinungen auch durchaus Fakten beinhalten können. Da es leider vermehrt Probleme mit der Unterscheidung zwischen diesen beiden Begriffen gibt.)

Respekt.

So etwas ist selten heutzutage.