Gut man kann Profifußball nicht mit Firmen vergleichen. Nehmen wir mal ein reales Beispiel. Ein Großunternehmen ordnet 2 Wochen unbezahlten Urlaub also Gehaltsverzicht damit das Unternehmen überlebt obwohl es Milliarden auf der Bank hat. Funktioniert in fast allen Ländern nur nicht in Deutschland und einigen anderen Staaten. Weil es Betriebsräte gibt. Wer hier keinen unbezahlten Urlaub nimmt läuft Gefahr rausgeschmissen zu werden. Es machen einige weil sie Angst um ihren Job haben. Andere machen es nicht weil sie Arbeit ohne Ende haben und sagen dann soll man Kurzarbeit machen falls es nicht genug Arbeit gibt. Der Betriebsrat sagt wer unbezahlten Urlaub nimmt verhält sich unsolidarisch zu anderen. Wie gesagt kann man nicht vergleichen.
reales Beispiel.... unbezahlter Urlaub angeordnet........... na sag mal.... das darf niemand,nichtmal in Deutschland und das ist gut so... Dein " Vergleich " hinkt hinten und vorne....
Ich glaube du hast nicht richtig verstanden was ich geschrieben habe. In anderen Staaten kann man das anordnen z.B. USA, UK. Habe ich doch geschrieben in Deutschland nicht erlaubt daher freiwillig, in anderen Ländern verpflichtend. Aber wer in Deutschland es nicht tut kann damit rechnen das er rausgeschmissen wird. Einen Grund wird man finden. Im Prinzip ist es doch vergleichbar. Bei Union war es auch freiwillig Kann man Polter vorwerfen unmoralisch zu sein weil er nicht auf Gehalt verzichten will weil ja sein Vertrag sowieso bald endet? Nein. Was ich nicht gut finde ist die Öffentlichkeitsarbeit der Vereinsführung. Wiedermal und das im Abstiegskampf.