Ist diese Altersobergrenze bei Schiedsrichtern nicht eine Form von Diskriminierung
Ich denke schon.
«Eine Person wird diskriminiert, wenn sie wegen ihres Alters nachteilig behandelt wird, ohne dass es einen sachlichen Grund dafür gibt. So schließt zum Beispiel eine Stellenausschreibung mit der Formulierung "Mitarbeiter/in zwischen 25 - 45 Jahre für Teamleitung gesucht" ältere Arbeitsuchende von vorne herein aus.«